“Вчера бях умен и исках да променя света. Днес съм мъдър и променям себе си.”…пише преди 800 години персийският поет Руми. Любовта в “хармоничното цяло” на човека и вселената е червената нишка в неговите текстове. Мотивацията да променяме себе си е водеща и днес,всеки ден . Осъзнаваме ли как можем да постигнем това?

Древните гърци са казали: “Не тревожат проблемите, а отношението ни към тях…” Тези от вас, които вече познават коучинга знаят, че професионалния коуч не дава съвети на клиента как да решава своите проблеми. Той задава единствено “отворени” въпроси, които рефлектират други гледни точки, подпомагат промяната на отношението към даден проблем или ситуация. Именно тук възниква въпроса за фокусирането към решения,…

На страниците на ТЪРГОВСКИ ВЕСТНИК предлагаме на уважаваните читатели и приятели, членовете на Софийска търговско-промишлена камара поредица от информации за една модерна, малко позната у нас, професия. Персоналният коучинг е професионална комуникация за разкриване на собствен потенциал, подход за лично и корпоративно развитие, за управление на промяната. Запитвали ли сте се с кого можете да разговаряте свободно, конфиденциално и открито…

Имате идея. Предизвикателствата на модерните комуникации променят изцяло картината за общуване към клиентите и към собствения екип. Визията за преструктуриране на вашите корпоративните комуникации е “в главата” ви, но при всяко споделяне с околните срещате съпротива. Как да подходите? С намирането на подходящ професионален коуч. Той ще ви слуша внимателно и с негова помощ вие сам ще дефинирате своята визия…

„Постването” на разхвърляни мисли и съобщения по нечия „стена във фейсбук”, воайорството чрез собствения снимков и видео-архив, изпращането на SMS в телеграфен стил, бързите и удобни е-мейли заменили личните „ писма с ръчен почерк” са начини на комуникация от типа „ето ме, тук съм”, но не комуникация, за това „къде отивам в промяната и развитието си”, „какъв всъщност бих искал/а…

Нуждата от промяна е навсякъде: в работата, в комуникациите, в личния живот. Промяната изисква нови цели и предизвикателства, по-високо ниво на организация, начин на мислене, поведение към себе си и околните. Често говорим разпалено за нея “на маса”, вечер, а на другия ден поемаме отново по старото течение… Всеки ръководител на семейна, малка, средноголяма или глобална компания желае едно и също:…